Inhalt (7 Abschnitte)
- Im Programm GesundheitsFAIR erhalten Humanmedizinerinnen und Humanmediziner sowie im Haushalt lebende Partner und Kinder laut SDK einen Rabatt auf die ambulanten Tarife und den stationären Tarif S1.
- Die Rabatthöhe ist laut SDK „keine garantierte Höhe“ und kann bei geänderten Kalkulationsgrundlagen angepasst werden; die Broschüre 01/2026 nennt keine Prozentzahl.
- Die Bausteine sind frei kombinierbar: ambulant AM10 bis AM33 (Selbstbeteiligung 0 bis 2.400 €), stationär S1, Zahn Z6 bis Z9, Krankentagegeld TA2/TA4/TA6.
- Beispiele laut SDK (Stand 01/2026, inkl. Pflegepflicht und Krankentagegeld): Assistenzärztin 28 J. 683,72 € (Eigenanteil 341,86 €), Facharzt 32 J. 754,92 € (Eigenanteil 377,45 €).
- Für Studierende gibt es einen allgemeinen Optionstarif; für Zahnärzte eine eigene Broschüre, die keinen Rabatt nennt.
Die SDK PKV für Ärzte heißt „GesundheitsFAIR“: Humanmedizinerinnen und Humanmediziner sowie im Haushalt lebende Partner und Kinder erhalten laut SDK einen Rabatt auf die ambulanten Tarife und den stationären Tarif S1 – die Rabatthöhe kann die SDK dabei ausdrücklich anpassen. Laut Broschüre (Stand 01/2026) kostete der Schutz für eine 28-jährige Assistenzärztin 683,72 € im Monat inklusive Pflegepflicht und Krankentagegeld, nach Arbeitgeberzuschuss 341,86 €.
SDK PKV für Ärzte: das Programm GesundheitsFAIR
Die Süddeutsche Krankenversicherung a. G. (SDK) arbeitet mit einem Baukasten: Ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen sowie das Krankentagegeld werden als einzelne Tarife kombiniert. Für Ärztinnen und Ärzte gibt es keinen eigenen Tarif, sondern einen Rabatt auf bestimmte Bausteine. Die SDK nennt das Programm „GesundheitsFAIR“.
Rabatt
auf alle ambulanten Tarife und den stationären Wahlleistungstarif S1 (Einbettzimmer und Chefarzt).
Für die Familie
auch für Partner und Kinder im Haushalt – laut SDK sogar, wenn die Ärztin oder der Arzt selbst anderswo versichert ist.
Auch später
Der Rabatt gilt laut Broschüre auch in Elternzeit und im Ruhestand.
Wichtig für die Einordnung ist die Fußnote der Broschüre: „Die derzeitige Rabatthöhe ist keine garantierte Höhe.“ Ändern sich die Kalkulationsgrundlagen, kann die SDK die Rabatthöhe während der Vertragslaufzeit anpassen. Die Broschüre 01/2026 nennt keine Prozentzahl; eine Vorversion von 01/2025 nannte 20 %. Wie Rabatte und eigene Ärztetarife sich unterscheiden, erklärt die Seite PKV-Ärztetarife.
Die Bausteine und was die Kürzel bedeuten
In Beispielen der SDK tauchen Kürzel wie „AM12, S1, Z9, TA6/190“ auf. So sind sie laut Broschüre zu lesen:
| Baustein | Varianten | Inhalt laut SDK |
|---|---|---|
| Ambulant, Linie AM1x | AM10 / AM11 / AM12 / AM13 | „sehr hohes Leistungsniveau“, Erstattung über die GOÄ-Höchstsätze, inkl. Heilpraktiker; Selbstbeteiligung keine / 10 % bis 240 € / 20 % bis 480 € / 30 % bis 960 € |
| Ambulant, Linie AM3x | AM30 / AM31 / AM32 / AM33 | „gutes Leistungsniveau“, Erstattung bis zu den GOÄ-Höchstsätzen; Selbstbeteiligung 30 % bis 480 € / 30 % bis 960 € / 1.440 € fest / 2.400 € fest |
| Stationär | S1 (S1DD, S3) | S1: Einbettzimmer, Chefarzt, Privatklinik, über Höchstsätze; S3: Mehrbettzimmer; S1DD: Wahlleistungen bei bestimmten schweren Erkrankungen |
| Zahn | Z6SB / Z6 / Z8 / Z9 | Zahnbehandlung 100 %; Zahnersatz und Kieferorthopädie 60 % (Z6), 80 % (Z8), 90 % über GOZ-Höchstsätze (Z9) |
| Zahnstaffel | – | höchstens 3.000 € in den Kalenderjahren 1–2, 5.000 € in 1–3, 7.500 € in 1–4; entfällt bei Unfall |
| Krankentagegeld | TA2 / TA4 / TA6 | ab der 3. / 5. / 7. Woche Arbeitsunfähigkeit; Zahl nach dem Schrägstrich = Tagessatz in Euro; längere Karenzzeiten möglich |
| Sonstiges | VT, PPN | gesetzlicher Beitragszuschlag und Pflegepflichtversicherung |
Ein Zweibettzimmer-Tarif gehört nicht zum SDK-Baukasten. Als Beitragsrückerstattung nennt die SDK derzeit zwei Monatsbeiträge aus Ambulant- und Zahntarifen, schon ab dem ersten Kalenderjahr. Wie die Merkmale neben denen anderer Versicherer aussehen, zeigt der Ärztetarif-Vergleich nach Kriterien.
Beitragsbeispiele laut SDK (Stand 01/2026)
Die Broschüre zeigt vier Beispiele für Ärztinnen und Ärzte. Alle enthalten den gesetzlichen Zuschlag und die Pflegepflichtversicherung sowie ein Krankentagegeld:
| Profil | Bausteine | Beitrag | Eigenanteil | Krankentagegeld |
|---|---|---|---|---|
| Assistenzärztin, 28 J., 2. Jahr | AM12, S1, Z8, TA6/160 | 683,72 € | 341,86 € | 160 € ab 7. Woche |
| Angestellte Allgemeinmedizinerin, 31 J. | AM30, S1, Z8, TA6/160 | 703,06 € | 351,53 € | 160 € ab 7. Woche |
| Facharzt, 32 J., Uniklinik | AM12, S1, Z9, TA6/190 | 754,92 € | 377,45 € | 190 € ab 7. Woche |
| Niedergelassener Allgemeinmediziner, 36 J. | AM32, S1, Z9, TA4/200 | 729,61 € | – (kein Zuschuss) | 200 € ab 5. Woche |
Die Beispiele unterscheiden sich in Alter, Beruf und Bausteinen; sie zeigen eine Größenordnung, keinen Preis für Ihr Profil. Die Website der SDK nennt für das Niederlassungsbeispiel einen abweichenden Betrag (680,17 €); maßgeblich ist das Angebot. Zum Vergleich: In der GKV zahlen Angestellte über der Bemessungsgrenze 2027 im Szenario 672,56 € bis 729,94 € selbst. Ihren Fall rechnet der PKV-Rechner für Ärzte.
Was bleibt Ihr eigener Anteil pro Monat?
Angestellte Ärztin/Arzt mit Einkommen über der Bemessungsgrenze · GKV-Szenario 2027 gegen Ärztetarif-Beispiele
GKV: eigene Berechnung, Arbeitnehmeranteil 2027 (BBG 6.375 €, Zusatzbeitrag 2,9 % angenommen, Pflege laut Kabinettsentwurf). PKV: Versichererangabe SDK „GesundheitsFAIR“, Stand 01/2026, inkl. Pflegepflicht und Krankentagegeld, nach Arbeitgeberzuschuss (683,72 € bzw. 754,92 € gesamt). Beispiele, keine Angebote; PKV-Beiträge hängen von Alter, Gesundheit und Tarif ab und steigen mit Anpassungen.
Optionstarif im Studium und Lebensphasen
Für Studierende bietet die SDK einen allgemeinen „Optionstarif für Studierende“, der nicht nur Medizinern offensteht. Laut Broschüre gibt es beim Abschluss eine einmalige Gesundheitsprüfung; danach ist der Gesundheitszustand „eingefroren“, und nach dem Studium ist der Wechsel in die Vollversicherung ohne neue Prüfung möglich. Abschließen lässt er sich laut Website bis zum 38. Geburtstag. Liegt das Gehalt nach dem Studium noch unter der Versicherungspflichtgrenze, ist zunächst eine Zusatzversicherung möglich.
Die Broschüre zeigt außerdem, wie sich der Schutz über das Berufsleben verändern kann – Anwartschaft während einer Auslandszeit, Teilzeit, Wechsel in die Niederlassung, Ruhestand. Dass der Rabatt auch in Elternzeit und Ruhestand gilt, ist ein Punkt, den Sie bei anderen Versicherern ebenfalls erfragen sollten. Wie andere Versicherer Optionen im Studium gestalten, zeigt der Ärztetarif-Vergleich.
SDK für Zahnärztinnen und Zahnärzte
Für Zahnmediziner hat die SDK eine eigene Broschüre (Stand 01/2026) mit demselben Baukasten. Der Zahnbaustein ist dort optional und kann später nachversichert werden. Das Wort „Rabatt“ kommt in der Zahnärzte-Broschüre nicht vor; GesundheitsFAIR richtet sich laut Ärzte-Broschüre an Humanmediziner. Laut Zahnärzte-Broschüre kostete eine 34-jährige angestellte Zahnärztin (AM12, S1, Z8, TA6/170) 880,09 € bei 440,04 € Eigenanteil, ein 40-jähriger niedergelassener Zahnarzt (AM33, S1, Z6SB, TA4/200) 764,08 € (Stand 01/2026). Den Überblick für Zahnmediziner gibt die Seite Zahnärztetarife in der PKV.
Für wen GesundheitsFAIR eher passt – und für wen eher nicht
Passt eher, wenn …
- Sie Bausteine gezielt kombinieren möchten, etwa hohe ambulante Leistung mit Selbstbeteiligung
- Partner und Kinder ebenfalls privat versichert werden sollen
- Sie Einbettzimmer und Chefarzt im Krankenhaus möchten
Prüfen Sie genau, wenn …
- der Rabatt für Ihre Entscheidung ausschlaggebend ist – seine Höhe kann angepasst werden
- Sie ein Zweibettzimmer statt Einbettzimmer bevorzugen – der Baukasten kennt nur S1 oder S3
- Sie Zahnärztin oder Zahnarzt sind – ein Rabatt ist für Sie nicht belegt
Die Einordnung beschreibt Merkmale aus den Unterlagen und ersetzt keinen Vergleich mit anderen Versicherern, etwa der Allianz mit eigenen Ärztetarifen oder der Hallesche mit ihrem Medizinerkonzept.
Abgrenzung und nächster Schritt
Weil GesundheitsFAIR auf normalen SDK-Bausteinen beruht, gilt das Tarifwechselrecht nach § 204 VVG innerhalb des gesamten SDK-Baukastens: Sie können später in andere Bausteine mit gleichartigem Schutz wechseln, ohne Alterungsrückstellungen zu verlieren; für Mehrleistungen ist eine Gesundheitsprüfung möglich. Ob der Rabatt den Beitrag gegenüber anderen Versicherern tatsächlich senkt, zeigt nur ein Vergleich mit echten Angeboten.
Auf Wunsch vergleicht ein spezialisierter Experte aus unserem Partnernetzwerk GesundheitsFAIR mit Ärztetarifen und normalen Tarifen anderer Versicherer und stellt vor dem Antrag eine anonyme Voranfrage. Wann Sie in der Weiterbildung wechseln dürfen, rechnet der JAEG-Stufen-Check 2027; den ersten Überblick gibt der kostenlose Heilberufe-Check, ohne Gesundheitsfragen. Tarifnamen sind Marken der SDK.
Häufige Fragen
Hat die SDK einen Ärztetarif?
Die SDK hat keinen Tarif nur für Ärzte, sondern das Programm „GesundheitsFAIR“: Humanmedizinerinnen und Humanmediziner sowie im Haushalt lebende Partner und Kinder erhalten einen Rabatt auf die ambulanten Tarife und den Einbettzimmer-Chefarzt-Tarif S1. Die übrigen Bausteine sind dieselben wie für andere Kunden.
Wie hoch ist der SDK-Ärzterabatt?
Die aktuelle Broschüre (Stand 01/2026) und die Website sprechen von einem „attraktiven Rabatt“ ohne Prozentzahl; eine Vorversion von 01/2025 nannte 20 %. Die SDK weist ausdrücklich darauf hin, dass die derzeitige Rabatthöhe keine garantierte Höhe ist und während der Vertragslaufzeit angepasst werden kann.
Was kostet die SDK für Ärzte?
Die SDK nennt mit Stand 01/2026 inklusive Pflegepflichtversicherung und Krankentagegeld: 683,72 € für eine 28-jährige Assistenzärztin (Eigenanteil 341,86 €), 703,06 € für eine 31-jährige angestellte Allgemeinmedizinerin (351,53 €), 754,92 € für einen 32-jährigen Facharzt (377,45 €) und 729,61 € für einen 36-jährigen niedergelassenen Allgemeinmediziner.
Bekommen Zahnärzte bei der SDK einen Rabatt?
Die SDK hat eine eigene Broschüre für Zahnärztinnen und Zahnärzte (Stand 01/2026) mit demselben Baukasten. Das Wort „Rabatt“ kommt darin nicht vor; GesundheitsFAIR richtet sich laut Broschüre an Humanmediziner. Fragen Sie im Zweifel konkret nach.
Welches Krankentagegeld bietet die SDK Ärzten?
Laut Broschüre die Karenzstufen TA2 (ab der 3. Woche), TA4 (ab der 5. Woche) und TA6 (ab der 7. Woche Arbeitsunfähigkeit), längere Karenzzeiten sind möglich. Der Tagessatz ist wählbar; in den Beispielen liegt er bei 160 bis 200 €.
Quellen
- SDK: Broschüre „GesundheitsFAIR – die private Krankenversicherung für Ärztinnen und Ärzte“ (1.113k/01.26) – Stand 01/2026
- SDK: PKV für Ärzte – abgerufen 10.10.2026
- SDK: Optionstarif für Studenten
- SDK: Broschüre PKV für Zahnärztinnen und Zahnärzte (1.130, 01.26) – Stand 01/2026
- § 257 SGB V – Beitragszuschuss für Beschäftigte
- § 204 VVG – Tarifwechsel
Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der Krankenversicherung von Ärztinnen, Ärzten und Heilberufen (Stand: 13. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Gehalts- und Tarifwerte stammen aus den angegebenen Entgelttabellen; Ihr tatsächliches regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt kann davon abweichen. Herausgeber: PKV-Heilberufe.de. PKV-Heilberufe.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.