Inhalt (8 Abschnitte)
- So ist dieser Ärztetarif-Vergleich aufgebaut
- Welche Versicherer welche Form von Ärztetarif anbieten
- Vergleich Krankenhaus, Selbstbehalt und Psychotherapie
- Vergleich Zahn, Sehhilfen und Ausland
- Vergleich Krankentagegeld und Optionen
- Beitragsbeispiele im Vergleich – und warum sie nur begrenzt vergleichbar sind
- Von der Matrix zur Shortlist: in vier Schritten
- Grenzen dieses Vergleichs
- Elf Versicherer belegen auf eigenen Seiten oder in eigenen Unterlagen ein Angebot für Ärztinnen und Ärzte – als eigener Tarif, Rabatt, Optionskette oder eigene Beitragslinie (Stand 10.10.2026).
- Die Unterschiede liegen im Detail: Zweibett- oder Einbettzimmer, Selbstbehalt von 0 bis 2.400 € pro Jahr, Psychotherapie mit oder ohne Sitzungsgrenze, Zahnersatz von 60 bis 90 %.
- Beim Krankentagegeld für Niedergelassene reichen die belegten Angebote von Leistung ab dem 4. Tag bis 800 € pro Tag (INTER) bis zu Karenzstufen ab der 3. Woche (SDK).
- Veröffentlichte Beitragsbeispiele liegen für 28- bis 42-Jährige zwischen rund 640 und 820 € im Monat, sind aber unterschiedlich zusammengesetzt und nicht direkt vergleichbar.
- Eine für alle beste PKV für Ärzte gibt es nicht; seriös ist die Auswahl nach Ihren Prioritäten mit anonymer Voranfrage.
Ein PKV-Ärztetarif-Vergleich zeigt: Elf Versicherer belegen auf eigenen Seiten ein Angebot für Ärztinnen und Ärzte, und sie unterscheiden sich vor allem bei Krankenhausunterbringung, Selbstbehalt (0 bis 2.400 € pro Jahr), Psychotherapie, Zahnersatz (60 bis 90 %) und Krankentagegeld (Stand 10.10.2026). Veröffentlichte Beispielbeiträge für 28- bis 42-Jährige liegen bei rund 640 bis 820 € im Monat, sind aber unterschiedlich zusammengesetzt. Eine Rangliste gibt es hier bewusst nicht – verglichen wird nach Ihren Kriterien.
So ist dieser Ärztetarif-Vergleich aufgebaut
Jede Angabe stammt aus einer Quelle des Versicherers selbst – Website, Broschüre, Produktinformation oder Tarifbedingungen –, abgerufen am 10.10.2026. Wo die öffentlichen Unterlagen zu einem Kriterium nichts sagen, steht „k. A.“ (keine Angabe). Das heißt nicht, dass die Leistung fehlt, sondern nur, dass sie nicht öffentlich belegt ist. Tarifnamen sind Marken der jeweiligen Versicherer.
Nur Belegtes
Keine Vermutungen, keine Bewertungen aus Portalen. Abweichungen zwischen Website und Bedingungen benennen wir auf den Versicherer-Seiten.
Keine Rangliste
Die Reihenfolge ist alphabetisch nach Versicherer. Welcher Tarif passt, hängt von Ihren Prioritäten ab.
Grundlagen zu Ärztetarifen und die zwölf Prüfkriterien im Einzelnen erklärt die Seite PKV-Ärztetarife.
Welche Versicherer welche Form von Ärztetarif anbieten
| Versicherer | Tarif / Programm | Form | Zielgruppe laut Versicherer | Option im Studium |
|---|---|---|---|---|
| Allianz | Ärzte Plus 100, Ärzte Best 100 | eigener Gruppentarif | Ärzte und Familienangehörige | Ausbildungstarif MP100A, OptionFlexiMed |
| AXA / Dt. Ärzteversicherung | VA Med Komfort, VA Med Premium | eigene Tariflinie | Humanmediziner; Zahnmediziner: VZ Dent Premium | VIAlife von AXA |
| BarmeniaGothaer | VHV+ | eigener Tarif | Ärzte, Medizinstudierende; Zahnärzte: VZK+/VZD+ | (B)VHV+ |
| Continentale | COMFORT-MED, PREMIUM-MED | eigener Tarif | Human- und Zahnmediziner, Studierende, Angehörige | günstigere Beiträge |
| Debeka | Nmed (Vertragsgrundlagen) | eigener Tarif, nicht beworben | approbierte Ärzte, Medizinstudierende ohne Beihilfe | besondere Bedingungen bis 34 J. |
| DKV | PremiumMed PMA | eigene Beitragslinie | Humanmediziner | k. A. |
| Hallesche | Medizinerkonzept, NK.select XL | Optionskette | Ärzte und Zahnärzte | STUDI.med, OPTI.free |
| INTER | JAK U, JA U + JE U, JA Best | eigene Tariflinie | Ärzte; Zahnärzte eigene Linie | JAZ 300 A |
| LKH | Ärzte-Tarifkombinationen | eigene Ärzte-Seite | Humanmediziner | Optionstarif |
| SDK | GesundheitsFAIR | Rabatt (nicht garantierte Höhe) | Humanmediziner, Partner, Kinder | Optionstarif für Studierende |
| uniVersa | uni-AM, uni-ZAM, uni-STM | eigene Tarife | Ärzte außer Tierärzten | k. A. |
Vergleich Krankenhaus, Selbstbehalt und Psychotherapie
| Tarif | Krankenhaus | Selbstbehalt pro Jahr | Psychotherapie |
|---|---|---|---|
| Allianz Ärzte Plus 100 / Best 100 | Zweibett bzw. Ein- oder Zweibett, Wahlarzt | 800 € nur Arznei- und Verbandmittel | 100 % bis 30. Sitzung, dann 70 % (Plus: max. 50 Sitzungen/Jahr) |
| AXA VA Med Premium | Einbett, privatärztlich | 0 oder 900 € | 100 % bis 30 Sitzungen, dann 80 % |
| BarmeniaGothaer VHV+ | Stufe Ein-, Zwei- oder Mehrbett, Chefarzt (Stufe 1–2) | 0 / 330 / 660 / 1.320 € | 85 %, ohne Sitzungsgrenze |
| Continentale PREMIUM-MED / COMFORT-MED | Einbett bzw. Zweibett, Chefarzt | 20 € je Leistung (PREMIUM-MED max. 500 €) | k. A. |
| Debeka Nmed | Ein- oder Zweibett, gesondert berechenbare ärztliche Leistungen | 1.600 € (Erwachsene) | k. A. |
| Hallesche NK.select XL | Ein- oder Zweibett, Privatarzt | 600 / 1.200 / 3.000 € oder Bonus | 90 %, ohne Sitzungsgrenze |
| INTER JA U + JE U / JA Best | Ein- oder Zweibett, Privatarzt | 0 / 550 / 1.200 € (ambulant) | 100 %, ohne Sitzungsgrenze |
| LKH (Ärzte) | Ein- oder Zweibett, privatärztlich | k. A. | 100 %, ohne Begrenzung |
| SDK S1 + AM1x/AM3x | Einbett, Chefarzt | 0 bis 2.400 € je nach Baustein | k. A. |
| uniVersa uni-AM/uni-STM | Ein- oder Zweibett, Chefarzt | 155 oder 620 € (ambulant) | k. A. |
Ein Selbstbehalt senkt den Beitrag, wird aber vom Arbeitgeberzuschuss nicht mitgetragen. Wer sich niederlassen will, sollte auch prüfen, ob sich der Selbstbehalt später ohne Gesundheitsprüfung ändern lässt – die uniVersa nennt das ausdrücklich für ihre ambulanten Stufen.
Vergleich Zahn, Sehhilfen und Ausland
| Tarif | Zahnersatz | Zahnstaffel | Sehhilfen | Ausland |
|---|---|---|---|---|
| Allianz Plus / Best | 75 % / 85 % | bis 3.000 € bzw. 4.000 € in 48 Monaten | 250 € / 400 € in 24 Monaten | 6 / 12 Monate |
| AXA VA Med Premium | bis 90 % | k. A. | bis 1.000 € | k. A. |
| BarmeniaGothaer VHV+ | 85 % | k. A. | 400 € (ab 8 dpt 600 €) alle 2 Jahre | k. A. |
| Continentale PREMIUM / COMFORT | 85 % / 80 % | k. A. | k. A. | k. A. |
| Debeka Nmed | 100 %, Material/Labor 90 % | 1.000 € je Jahr in den ersten 2 Jahren | k. A. | k. A. |
| Hallesche NK.select XL | 90 % | 1.500 / 3.000 / 4.500 / 6.000 € | 450 € alle 2 Jahre | vorübergehend weltweit |
| INTER JA U + JE U / JA Best | 80 % / 90 % | k. A. | k. A. | 6 / 12 Monate |
| LKH (Ärzte) | 60 / 80 / 90 % wählbar | k. A. | 300 € im Jahr | k. A. |
| SDK Z6 / Z8 / Z9 | 60 / 80 / 90 % | bis 7.500 € in 4 Kalenderjahren | k. A. | k. A. |
| uniVersa uni-ZAM | 80 % | gestaffelt in den ersten 3 Jahren | k. A. | k. A. |
Vergleich Krankentagegeld und Optionen
Für angestellte Ärztinnen und Ärzte beginnt das Krankentagegeld meist ab dem 43. Tag, nach sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Für Niedergelassene ist es der wichtigste Baustein. Die belegten Angebote:
| Versicherer | Krankentagegeld laut Versicherer | Optionen ohne neue Gesundheitsprüfung |
|---|---|---|
| Allianz | Zusatzbaustein für Angestellte (Details k. A.) | Plus → Best zum 1.1. des 6. oder 8. Versicherungsjahres; Ausbildungstarif → MP100 |
| AXA / Dt. Ärzteversicherung | ohne zeitliche Begrenzung, auch bei Teilarbeitsunfähigkeit unter Voraussetzungen | u. a. bei Facharzttitel und Niederlassung; VIAlife mit 17 Anlässen |
| BarmeniaGothaer | TM+; nach dem Studium Option ab 15. (selbstständig) bzw. 43. Tag | nach 3, 5 oder 7 Jahren und bei bestimmten Ereignissen |
| Debeka | KTmed ab dem 15., 29., 43. Tag u. a. | k. A. |
| Hallesche | MKT ab 15. Tag, bis 80 % der Praxiseinnahmen, max. 800 €/Tag | STUDI.med → OPTI.free → NK.select XL mit Fristen |
| INTER | KTMN ab 4. Tag (wahlweise später), bis 800 €/Tag | JAK U → JA U; Karriereklausel beim KTMN |
| LKH | angestellt ab 43. Tag; selbstständig ab 8., 15., 22. oder 43. Tag | k. A. |
| SDK | TA2 / TA4 / TA6 (ab 3. / 5. / 7. Woche), Tagessatz wählbar | Optionstarif für Studierende |
Wie Sie Tagessatz und Karenzzeit bestimmen, erklärt der Ratgeber Krankentagegeld für Ärzte.
Beitragsbeispiele im Vergleich – und warum sie nur begrenzt vergleichbar sind
| Versicherer / Tarif | Profil | Beitrag | enthalten | Stand |
|---|---|---|---|---|
| Allianz Ärzte Plus 100 | 30 J. | 642,18 € | ohne Pflegepflicht, ohne AG-Zuschuss | 01/2026 |
| Allianz Ärzte Best 100 | 42 J., Chirurgin | 819,53 € | ohne Pflegepflicht, ohne AG-Zuschuss | 01/2026 |
| Hallesche NK.select XL Bonus | 35 J. | 748,83 € | ohne Pflegepflicht und Krankentagegeld | k. A. (Beitragsliste 05/2026) |
| LKH (angestellt) | 30 J. | 736,87 € | mit Pflegepflicht, KTG 150 € | k. A. |
| SDK GesundheitsFAIR | 28 J., Assistenzärztin | 683,72 € | mit Pflegepflicht, KTG 160 € | 01/2026 |
| SDK GesundheitsFAIR | 32 J., Facharzt | 754,92 € | mit Pflegepflicht, KTG 190 € | 01/2026 |
| uniVersa | 30 J. | 692,75 € | mit Pflegepflicht | Beginn 2026 |
| Continentale PREMIUM-MED | 30 J., Assistenzarzt | 333,76 € nach AG-Zuschuss | mit Pflegepflicht | k. A. |
Ein Beispiel ohne Pflegepflichtversicherung wirkt günstiger als eines mit; ein Krankentagegeld von 150 bis 190 € pro Tag kostet ebenfalls mit. Für einen echten Vergleich braucht es Angebote mit identischen Bausteinen für Ihr Eintrittsalter. Was Ihnen nach Arbeitgeberzuschuss im Vergleich zur GKV bleibt, rechnet der PKV-Rechner für Ärzte; die Kostenfrage vertieft die Seite Was kostet die PKV für Ärzte?
Von der Matrix zur Shortlist: in vier Schritten
1. Muss-Kriterien wählen
Zum Beispiel: Einbettzimmer, Psychotherapie ohne Sitzungsgrenze, Krankentagegeld ab dem 15. Tag bei Niederlassung, Selbstbehalt höchstens 600 €.
2. Streichen statt sortieren
Alle Tarife, die ein Muss-Kriterium nicht erfüllen oder nicht belegen, fallen heraus – auch wenn sie günstig wirken.
3. Normaltarife ergänzen
Tarife ohne „Arzt“ im Namen gehören in den Vergleich. Ärztinnen und Ärzte können jeden Tarif wählen, für den sie die Voraussetzungen erfüllen.
4. Anonym vorab prüfen
Im Beratungsgespräch und mit Ihrer Einwilligung fragt ein Makler ohne Namen bei mehreren Versicherern an. Erst danach wird beantragt.
Bevor Sie Tarife vergleichen, klären Sie den Zugang: Angestellte müssen über der Versicherungspflichtgrenze liegen, 2027 laut Kabinettsbeschluss 84.150 € (Bundesrat ausstehend). Das rechnet der JAEG-Stufen-Check 2027 nach Ihrer Tarifstufe.
Grenzen dieses Vergleichs
- Öffentliche Unterlagen sind Auszüge; maßgeblich sind die vollständigen Tarifbedingungen.
- Website und Bedingungen eines Versicherers weichen manchmal voneinander ab – wir weisen auf den Versicherer-Seiten darauf hin.
- Rabatte für Ärzte sind nicht immer fest zugesagt; prüfen Sie, ob sie auch für Partner, Kinder, Elternzeit und Ruhestand gelten.
- Beiträge ändern sich mit Beitragsanpassungen; Beispiele zeigen nur den Einstieg.
Auf Wunsch vergleichen spezialisierte Experten aus unserem Partnernetzwerk (Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d GewO) Ärztetarife und normale Tarife mehrerer Versicherer nach Ihren Kriterien. Der Service ist für Sie kostenlos. Begriffe wie Selbstbehalt, Karenzzeit oder Optionstarif erklärt das Lexikon für Ärztinnen und Ärzte; Ihren ersten Überblick gibt der kostenlose Heilberufe-Check.
Häufige Fragen
Welche private Krankenversicherung ist die beste für Ärzte?
Eine für alle beste PKV gibt es nicht, und wir erstellen bewusst keine Rangliste. Welcher Tarif passt, hängt von Ihren Prioritäten (Krankenhaus, Zahn, Psychotherapie, Selbstbehalt, Krankentagegeld), Ihrer Gesundheit, Ihren Familienplänen und dem Beitrag nach Arbeitgeberzuschuss ab. Seriös ist ein Vergleich mehrerer Versicherer nach festen Kriterien mit anonymer Voranfrage.
Welche PKV-Tarife gibt es für Ärzte?
Laut eigenen Unterlagen unter anderem: Allianz Ärzte Plus 100 und Ärzte Best 100, Hallesche Medizinerkonzept mit NK.select XL, INTER JAK U, JA U + JE U und JA Best, SDK GesundheitsFAIR, AXA VA Med Komfort und Premium, BarmeniaGothaer VHV+, Continentale COMFORT-MED und PREMIUM-MED, uniVersa uni-AM/uni-STM, LKH, Debeka Nmed und die DKV-Beitragslinie PremiumMed PMA (Stand 10.10.2026).
Wie vergleiche ich Ärztetarife fair?
Legen Sie zuerst fünf bis sieben Kriterien fest, die für Sie unverzichtbar sind, und vergleichen Sie dann nur Tarife, die sie erfüllen – Ärztetarife und normale Tarife. Erst danach zählt der Beitrag nach Arbeitgeberzuschuss. Vor dem Antrag zeigt eine anonyme Voranfrage, wie die Versicherer Ihre Gesundheitsangaben bewerten.
Sind Ärztetarife günstiger als normale Tarife?
Nicht automatisch. Manche Versicherer gewähren einen Rabatt, der nicht immer fest zugesagt ist; andere kalkulieren eigene Tarife. Ein Ärztetarif mit schwächeren Leistungen ist kein Vorteil. Vergleichen Sie Leistung und Beitrag auch mit normalen Tarifen anderer Versicherer.
Warum stehen bei manchen Versicherern keine Beiträge?
Weil sie keine Beitragsbeispiele veröffentlichen – etwa INTER, AXA/Deutsche Ärzteversicherung, BarmeniaGothaer und Debeka (Stand 10.10.2026). Wir nennen nur Zahlen, die der Versicherer selbst mit Profil veröffentlicht hat. Konkrete Beiträge ergeben sich erst aus einem Angebot für Ihr Alter und Ihre Bausteine.
Quellen
- Allianz: Ärztetarif und Flyer Ärzte Plus 100 / Ärzte Best 100 – Stand 01/2026 bzw. 12/2025
- Hallesche: Medizinerkonzept und Beratungsblatt NK.select XL
- INTER: Broschüre Heilwesen-Tarife – Stand 04/2026
- INTER: Krankentagegeld für niedergelassene Ärzte (KTMN)
- SDK: Broschüre GesundheitsFAIR für Ärztinnen und Ärzte – Stand 01/2026
- AXA: Produktkurzinformation VA Med Premium – Stand 01/2026
- BarmeniaGothaer: Tarifbedingungen VHV+ (K 4622) – Stand 01.01.2025
- Continentale: PKV für Mediziner
- uniVersa: PKV für Ärzte
- LKH: PKV für Ärztinnen und Ärzte
- Debeka: Tarifbedingungen Nmed (C KV 103) – Stand 01.01.2026
- DKV: PremiumMed
Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der Krankenversicherung von Ärztinnen, Ärzten und Heilberufen (Stand: 13. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Gehalts- und Tarifwerte stammen aus den angegebenen Entgelttabellen; Ihr tatsächliches regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt kann davon abweichen. Herausgeber: PKV-Heilberufe.de. PKV-Heilberufe.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.